Емоційна зрада чоловікові
Для більшості жінок зрада чоловіка - серйозний крок, на який дуже важко зважитися, при цьому жінки, як і чоловіки, схильні захоплюватися і навіть закохуватися, будучи в шлюбі. Так, чим же страшна емоційна зрада? Вона може спричинити за собою розлучення?
Емоційна зрада чоловіка далеко не завжди супроводжується фізичної, але вона не менш згубна для відносин сімейної пари. При цьому межу дозволеності є розмитою, оскільки не порушується табу на секс або інші ласки поза шлюбом, адже жінка заспокоює себе тим фактом, що фактично чоловікові не змінює, а значить, може не стримувати себе в мріях, фантазіях і емоційних поривів.
Такі відносини, в яких жінка зраджує чоловікові без фізичного контакту, можуть прогресувати в класичну любовний зв'язок. В такому випадку ситуація може призвести до розлучення, оскільки такий перехід означає рішучість подружжя кардинально змінити ситуацію, в тому числі піти до коханця.
Як правило, емоційна зрада чоловікові відбувається в тих випадках, коли жінка не цілком задоволена сімейною ситуацією, в будинку присутній розлад або образа на чоловіка. Таким чином жінка намагається заповнити відсутні приємні емоції і романтичні почуття.
Роль коханця в цій ситуації випадає приятелеві, знайомого або колезі по роботі, в особі якого жінка бачить риси, відсутні її чоловікові. Якщо при цьому чоловік проявляє взаємний інтерес, перехід від емоційного зв'язку до любовних відносин - питання часу.
Розпізнати емоційну зраду чоловікові досить просто:
1. Ви відчуваєте незвичайний емоційний сплеск, перебуваючи поруч один з одним.
2. Вас мучить нез'ясовне почуття провини після зустрічі
3. Вас відвідують різні фантазії і мрії, центральною фігурою яких виступає ваш друг чи колега;
4. Ваші стосунки з чоловіком починає холонути, ви віддаляєтеся один від одного;
5. Ви мимоволі порівнюєте вашого друга і чоловіка, в цьому порівнянні з багатьма пунктами ваш чоловік програє емоційного коханцеві.
Перервати такі відносини досить складно, особливо якщо об'єкт жіночого інтересу - колега по роботі. У такому випадку найкраще максимально обмежити спілкування або зовсім його перервати, переведений в інший офіс або змінивши роботу.
